-
Waarom?
Met Benned wil ik productiebedrijven helpen met het realiseren van hun doelen. Dit door het tijdelijk plaatsen van zelfstandige leidinggevenden die -los van het verleden- en met de -blik op de toekomst- de benodigde veranderingen in gang brengen.
Rob Teijink
-
Nieuws - 8 Januari 2019
Sturen op gedrag door LEAN filosofie en de Balanced Score Card
Veelvuldig blijkt dat wanneer leidinggevenden medewerkers sturen op kpi’s op persoonsniveau zij ander gedrag vertonen dan gewenst. Blijkbaar is de alignment tussen strategie en gewenst ... -
Hoe?
Uitdagende doelen worden alleen gehaald door de juiste stappen in voldoende tempo te zetten. Voorbeeldgedrag en aansluiting op de werkelijkheid van een organisatie zijn hierbij cruciaal. Wij zetten hiertoe goed getrainde interimmers in, met kennis van organisatie-inrichtingen en ervaring met de praktijk. Met continue begeleiding houden we ze boven de "waan van de dag".
-
Blog - 3 Januari 2019
Projectevaluaties
Een projectevaluatie kan worden toegepast in elk project, en heeft als doel het goede te behouden en te borgen, en te leren van gemaakte fouten. Maar hoe hou je een goede evaluatie? -
Wat?
Naast de inzet van tijdelijk management hebben we een enorme toolbox met templates en formats en beschikken we over trainingen, gericht op Veiligheid, Kwaliteit en Efficiency. Onze mensen worden geregeld getraind en middels intervisie-sessies en persoonlijke begeleiding worden de prestaties optimaal gehouden.
